為切實做好節(jié)后安全生產(chǎn)工作，擰緊全員安全生產(chǎn)“思想弦”，筑牢安全“防護網(wǎng)”，近日，公司全面啟動“開工第一課”安全培訓活動，通過分層組織、全員輪訓、以考促學、閉環(huán)管理的模式，為新一年安全生產(chǎn)工作開好局、起好步筑牢堅實基礎，護航企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

        公司嚴格遵循“全員覆蓋、不漏一人、分層實施”原則，將安全培訓深度融入班前班后會全流程，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與安全培訓同部署、同推進、同落實，確保培訓不走過場、取得實效。各單位結(jié)合崗位實際，聚焦起重機械、壓力容器等關鍵設備操作規(guī)范，緊盯動火、高空、有限空間等高危作業(yè)風險防控要點，精準定制差異化、針對性強的培訓內(nèi)容。培訓中，授課人員通過典型事故案例剖析、安全生產(chǎn)法規(guī)解讀、崗位安全風險交底等方式，深入淺出講解安全知識，引導全員迅速收心歸位，摒棄節(jié)后麻痹松懈思想和僥幸心理，進一步增強安全防范意識、責任意識，提升應急處置和實操能力，真正做到“懂安全、守安全、會安全”。

        培訓中對公司“安全第一、大反思、大討論”活動進行再部署，明確活動核心是反思“未做到安全第一”的具體表現(xiàn)，要求全員分層分級參與首輪反思、專題討論、再反思提升、機制固化四個環(huán)節(jié)，手寫反思報告，直面問題短板;從強化安全理念、壓實管理責任、排查問題短板、開展全面自查四方面推進安全管理體系優(yōu)化，推動全員實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。

        為檢驗培訓成效，強化學習落地，公司同步組織全員安全知識考試，考試內(nèi)容緊扣培訓重點、崗位安全核心要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面檢驗員工對安全知識的掌握程度?？荚嚱Y(jié)果將納入員工績效考核，形成“培訓—考核—獎懲”的閉環(huán)管理，倒逼員工主動學、認真學、扎實學，確保培訓內(nèi)容入腦入心、學以致用，真正實現(xiàn)“學懂、弄通、做實”，從源頭防范和遏制各類安全事故發(fā)生。

        下一步，公司將持續(xù)深化安全生產(chǎn)教育培訓工作，不斷創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓內(nèi)容、提升培訓質(zhì)量，常態(tài)化開展隱患排查治理和專項整治行動，切實把“開工第一課”成效轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)長效動力，壓緊壓實安全生產(chǎn)責任，全力筑牢安全生產(chǎn)堅固防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。