她不善言談、為人低調(diào)，工作起來雷厲風行，熟悉她的人稱她“女漢子”。工作多年來，她憑借勤奮和執(zhí)著，在平凡的崗位上彰顯女工風采。她就是軋鋼廠一線青年員工樊亞妮。

        樊亞妮是棒三作業(yè)區(qū)一名電工，主要負責電氣備件管理及日常電氣設(shè)備點檢工作。2019年，懷著對鋼鐵事業(yè)的美好憧憬，樊亞妮加入龍鋼公司這個大家庭，經(jīng)公司培訓后，被分配到軋鋼廠棒三作業(yè)區(qū)電工班。初入崗位，從未接觸過電氣設(shè)備的她一頭霧水。為盡快融入新的工作環(huán)境，她跟隨師傅認真學習，主動翻閱學習資料，不懂就問。為了將理論和實踐相結(jié)合，她堅持每天深入現(xiàn)場，了解電氣設(shè)備在生產(chǎn)運行過程中的具體狀況，發(fā)現(xiàn)電氣異常情況，及時記錄下來，和師傅探討交流，直到把異常問題都了解清楚為止。短短一個月，她就掌握了電工崗位操作流程，能對簡單的電氣設(shè)備異常情況進行及時處理。

        一次在日常點檢中，她發(fā)現(xiàn)加熱爐懸臂輥道電機振動過大，影響編碼器壽命。發(fā)現(xiàn)問題后，她和工友商量，決定拿下這個難題。經(jīng)討論，決定選擇自動化智能測算程序，利用速度、轉(zhuǎn)速測算輥道停止時間，自動對懸臂輥道進行控制，實現(xiàn)鋼坯精準定位，提高編碼器壽命。“這是我第一次改造，沒想到開動腦筋就為電氣設(shè)備節(jié)約了2萬元?？磥硪院笠鄤邮帧⒍喾e累經(jīng)驗。”樊亞妮興奮地說。

        這次小改造后，她把創(chuàng)新改造作為工作重點，勤思考、善鉆研，解決了設(shè)備多個小問題，得到領(lǐng)導和工友們的一致贊許，也更加堅定了她在電氣崗位干事的信心和決心。她結(jié)合崗位實際，對日常工作中遇到的棘手問題認真分析，查找原因，學習借鑒同行先進工作經(jīng)驗，舉一反三，采取最優(yōu)電氣改造方案，同步規(guī)范電氣備件管理流程，助力班組電氣設(shè)備管理工作上臺階。

        如今，她在電氣崗位已經(jīng)工作3年了。為了更好地發(fā)揮“傳幫帶”“師帶徒”作用，她主動請纓，從班組基礎(chǔ)培訓入手，堅持每周對新入職大學生進行電氣專業(yè)知識培訓，將積累的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給新員工，并深入現(xiàn)場進行講解，制作微課小視頻，幫助新員工精準掌握，用心用情干好本職工作。用樊亞妮的話來說，“電氣工作很深，學無止境。尤其是隨著新技術(shù)、新設(shè)備的應用，我們更要時刻為自己充電、不斷學習，提高自己的技術(shù)水平。”

        青春就是砥礪前行。她立足崗位，始終保持熱愛鋼城的初心，用實實在在的行動感染身邊人，用熱情和實干彰顯鋼鐵女工的責任與擔當。