四月份，軋鋼廠緊扣“四不傷害月”活動(dòng)主題，深入開展系列安全活動(dòng)，傳播安全文化，普及安全知識(shí)，引導(dǎo)全員牢固樹立“安全第一”的理念，持續(xù)增強(qiáng)安全防范意識(shí)，匯聚建設(shè)平安龍鋼的強(qiáng)大合力。

安全講堂進(jìn)班組，提升思想教育引領(lǐng)力

        該單位遵循“處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片、科級(jí)干部包班”的原則，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部進(jìn)班組、下基層，面向全員講一堂“安全生產(chǎn)公開課”，課件要針對(duì)區(qū)域存在的安全突出問題，剖析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、反思工作得失，要求各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人親自對(duì)一季度班組違章人員進(jìn)行幫扶，逐步消除短板，讓員工始終做到心中有規(guī)程、行動(dòng)有戒律。同時(shí)，要求各班組包聯(lián)干部對(duì)包聯(lián)班組員工進(jìn)行一次禁令抽考、開展一次安全分享、協(xié)調(diào)解決班組安全管理的一項(xiàng)問題，引導(dǎo)和監(jiān)督員工堅(jiān)決做到“四不傷害”。

事故學(xué)習(xí)到現(xiàn)場，提升警示教育作用力

        為了進(jìn)一步鞏固前期安全警示教育工作成果，該單位堅(jiān)持開展以“以史為鑒、警鐘長鳴”為主題的事故現(xiàn)場警示教育活動(dòng)，深入推動(dòng)安全警示教育向班組和員工層面延伸，要求各作業(yè)區(qū)以班組為單位，主管主任牽頭，組織人員在內(nèi)部指定教育基地開展現(xiàn)場安全警示教育，并利用班前班后會(huì)召開討論反思會(huì)，廣泛交流反思心得，分享反思成果，同時(shí)將反思內(nèi)容提煉總結(jié)形成安全承諾書，并進(jìn)行全員簽訂，切實(shí)增強(qiáng)全員安全責(zé)任意識(shí)和安全防范意識(shí)，使事故教訓(xùn)深入人心。

安全管理智能化，增強(qiáng)檢查整改執(zhí)行力

        該單位成立專項(xiàng)督查組，重點(diǎn)對(duì)非常規(guī)作業(yè)管控各項(xiàng)要求進(jìn)行為期三個(gè)月的綜合整治，整治督查期間，累計(jì)出現(xiàn)兩次非常規(guī)違規(guī)問題，對(duì)責(zé)任單位下發(fā)重大違規(guī)通報(bào)。同時(shí)利用“首安云”平臺(tái)，結(jié)合干部“糾違章、治隱患、禁令回頭望”及員工隱患舉報(bào)制度，開展雙預(yù)防建設(shè)“雙百、雙達(dá)標(biāo)、零督辦”競賽活動(dòng)，構(gòu)建從分廠到員工立足崗位排查隱患、治理隱患的事故隱患管控體系，為安全生產(chǎn)順行夯實(shí)基礎(chǔ)。

特色活動(dòng)造氛圍，增強(qiáng)安全宣教感染力

        該單位結(jié)合現(xiàn)場治理方案，利用橫幅、漫畫等形式，開展“安全氛圍營造”活動(dòng)，各作業(yè)區(qū)制作的安全漫畫內(nèi)容緊跟當(dāng)前安全形勢，版面樣式新穎多樣，圖文并茂，過往的員工紛紛駐足參觀，閱讀瀏覽，營造了時(shí)時(shí)有安全、時(shí)時(shí)見安全的濃厚氛圍。同時(shí)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，開展警示教育首映禮、全員安全承諾簽名、重溫安全誓詞等各具特色的安全活動(dòng)，通過靈活多變、寓教于樂的學(xué)習(xí)方式，變灌輸為浸潤，變說教為互動(dòng)，不斷豐富安教形式，提升安教實(shí)效，最終達(dá)到心之所至，安全隨行。