“組織上入黨是一生一次，思想上、行動(dòng)上入黨要一生一世。”這是煉鐵廠噴煤黨支部共產(chǎn)黨員李魏寫(xiě)在黨員筆記本首頁(yè)的話語(yǔ)。作為一名身兼退伍軍人、班組班長(zhǎng)等眾多身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，他始終以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持“學(xué)在先、干在前、創(chuàng)在常”的工作作風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷為高爐“提煤降焦”貢獻(xiàn)力量。

學(xué)在先 凝聚思想力量

      “吳新紅，‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)是什么?”隨機(jī)提問(wèn)職工黨史、黨建知識(shí)已經(jīng)成為了李魏每天班前會(huì)上的固定動(dòng)作。

       作為班組建設(shè)的帶頭人，李魏深知帶領(lǐng)職工持續(xù)前行的關(guān)鍵是做好思想教育工作，而黨的先進(jìn)理論就是最好的工具。同時(shí)他深知“打鐵還需自身硬”，充分利用空余時(shí)間，借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、渭南“黨建云”等平臺(tái)補(bǔ)充精神之鈣，并堅(jiān)持把自己每天學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)分享至班組微信群，次日進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，促進(jìn)自己和職工理論水平不斷提升。久而久之，“自學(xué)—分享—提問(wèn)—自學(xué)”模式從最初的創(chuàng)新嘗試漸漸轉(zhuǎn)變成了班組特色，進(jìn)一步激發(fā)了職工“我心向黨、砥礪奮進(jìn)”的積極性和主動(dòng)性。

干在前 凝聚行動(dòng)力量

      “要干得比我們過(guò)去好，要干得比我們現(xiàn)在好，更要干得比同行業(yè)好。”這是李魏對(duì)“干事”文化的理解，也是他日常工作的行動(dòng)準(zhǔn)則。

       針對(duì)班組職工工藝技術(shù)水平參差不齊的現(xiàn)狀，李魏堅(jiān)持“行動(dòng)是最好的宣傳”這一思路，主動(dòng)在班組開(kāi)展“技師強(qiáng)培訓(xùn)、先進(jìn)當(dāng)師傅、班長(zhǎng)親自帶”助跑后進(jìn)活動(dòng)，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能水平，激發(fā)職工工作熱情，旨在班組形成“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”的干事氛圍，助力各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。作為活動(dòng)的落實(shí)者，他充分利用指縫時(shí)間“開(kāi)小灶”，以實(shí)踐促教學(xué)，力促職工“比學(xué)趕超”，第一時(shí)間完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，讓“不爭(zhēng)第一就是混”成為班組職工的行動(dòng)導(dǎo)向。

創(chuàng)在常 凝聚發(fā)展力量

      “我建議……”在每一次QC活動(dòng)研討會(huì)上，李魏總能提出令人耳目一新的新想法。他創(chuàng)新性地將職工提報(bào)的崗位創(chuàng)新、技術(shù)改造數(shù)量和質(zhì)量作為檢驗(yàn)職工對(duì)工藝技術(shù)熟知度的一項(xiàng)措施，并將此項(xiàng)內(nèi)容列入職工崗位分級(jí)測(cè)評(píng)中，最大限度激發(fā)出班組職工“學(xué)中干、干中學(xué)、學(xué)用結(jié)合”的積極性，為破解生產(chǎn)“頑疾”培養(yǎng)了眾多新生力量。不僅僅是他自己在崗位創(chuàng)新、技術(shù)改造中積極參與，他所帶領(lǐng)的班組職工也是如此。年度創(chuàng)效近百萬(wàn)元就是他帶領(lǐng)班組職工每年交出的優(yōu)秀答卷。