今年以來，儲(chǔ)運(yùn)中心緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨總要求，緊扣生產(chǎn)保供核心職能，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊盯重要節(jié)點(diǎn)、延伸監(jiān)督觸角，從警示教育、外協(xié)監(jiān)管、監(jiān)督賦能三個(gè)維度發(fā)力，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律屏障。

        擰緊思想“總開關(guān)” 收心歸位強(qiáng)紀(jì)律筑根基

        該單位以廉潔教育為節(jié)后收心歸位的關(guān)鍵抓手，立足工段、班組前沿陣地，扎實(shí)推進(jìn)一季度黨風(fēng)廉政警示教育與節(jié)后紀(jì)律作風(fēng)“回頭看”專項(xiàng)行動(dòng)。針對節(jié)后個(gè)別職工思想松懈、紀(jì)律松弛等問題，組織班組長及以上關(guān)鍵崗位人員召開“收心歸廉”專題會(huì)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)與典型違紀(jì)案例，結(jié)合重點(diǎn)環(huán)節(jié)剖析廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，引導(dǎo)職工快速切換工作狀態(tài)、嚴(yán)守廉潔底線。同時(shí)，聚焦考勤紀(jì)律、崗位履職、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)，重申廉潔與工作紀(jì)律要求，仔細(xì)排查遲到早退、脫崗離崗等突出問題，通過“教育+排查+提醒”三位一體模式，推動(dòng)廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)入腦入心，以嚴(yán)的紀(jì)律、實(shí)的作風(fēng)，護(hù)航節(jié)后各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

        織密外協(xié)“監(jiān)督網(wǎng)” 全流程規(guī)范管理守底線

        針對外協(xié)單位合作領(lǐng)域廣、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多、監(jiān)管難度大的特點(diǎn)，該單位主動(dòng)作為、精準(zhǔn)施策，牽頭組織外協(xié)單位召開廉潔共建專題會(huì)議，明確合作紀(jì)律準(zhǔn)則、劃定廉潔行為紅線，引導(dǎo)雙方構(gòu)建“親而有度、清而有為”的良性合作關(guān)系，凝聚廉潔共建合力。同步開展外協(xié)單位廉潔從業(yè)大檢查，聚焦現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范、合作流程執(zhí)行、費(fèi)用結(jié)算審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展全方位、全覆蓋排查，對排查出的苗頭性、傾向性問題，當(dāng)場提醒、限期整改、跟蹤問效，形成“排查—提醒—整改—復(fù)盤”的閉環(huán)管理機(jī)制，從源頭防范外協(xié)合作領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)，保障各項(xiàng)工作規(guī)范、透明、高效推進(jìn)。

        激活基層“前哨崗” 全方位廉政監(jiān)督提質(zhì)效

        該單位充分發(fā)揮基層廉政監(jiān)督員“探頭”與“哨兵”作用，將監(jiān)督力量下沉延伸至班組、覆蓋到一線崗位，打通基層監(jiān)督“最后一公里”。明確廉政監(jiān)督員職責(zé)定位，聚焦考勤績效、薪酬發(fā)放、現(xiàn)場管理、制度執(zhí)行等職工關(guān)切的重點(diǎn)事項(xiàng)，開展常態(tài)化、精準(zhǔn)化監(jiān)督，及時(shí)收集職工意見建議、上報(bào)各類問題線索。通過定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、強(qiáng)化實(shí)績考核，不斷提升廉政監(jiān)督員履職能力和監(jiān)督水平，推動(dòng)日常監(jiān)督抓早抓小、防微杜漸，讓“小微權(quán)力”在陽光下運(yùn)行，切實(shí)以精準(zhǔn)監(jiān)督護(hù)航基層管理規(guī)范、隊(duì)伍穩(wěn)定，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。