“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，儲運中心黨委嚴格按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，主要在“立行立改”上做文章，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，取得初步成效，讓主題教育活動更接地氣、更走心。

在學(xué)習(xí)教育中立行立改，穩(wěn)步提升黨員干部履職水平。

        儲運中心黨委緊緊抓住主題教育的基礎(chǔ)不放松，要求全體黨員認認真真學(xué)原著、悟原理，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。一是下發(fā)《“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知應(yīng)會》口袋書，黨員干部人手一本，要求每個黨員通讀、精讀，力求牢記。政工科編發(fā)主題教育學(xué)習(xí)資料6期和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會100題，以點帶面，助推理論學(xué)習(xí)全覆蓋、無遺漏;二是黨委書記帶隊檢查各黨支部主題教育學(xué)習(xí)執(zhí)行情況、黨員干部學(xué)習(xí)筆記撰寫情況，督促學(xué)習(xí)教育落地。三是基層黨支部組織座談、研討，黨員逐一發(fā)言，交流學(xué)習(xí)體會和心得，通過發(fā)言交流促進學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，不斷提升黨員干部的履職水準。

在調(diào)查研究中立行立改，全面強化基層戰(zhàn)斗堡壘作用。

        該黨委圍繞年度黨建《助推基層黨支部工作高質(zhì)量發(fā)展》這一課題，各支部深入一線調(diào)研，通過對接生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、環(huán)保攻堅、服務(wù)職工等多項內(nèi)容，征求意見建議75條，堅持不掩蓋、不回避、不推諉，進一步梳理歸納成26項問題清單，對能夠立即解決的問題和涉及員工利益的問題，立行立改，進一步凸顯基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是針對黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升履職效益問題，該單位推行“表單化”管理，強化了考核的“指揮棒”作用;二是針對調(diào)研基礎(chǔ)管理相對薄弱的問題，研究擬定在全中心開展管理制度、崗位操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識大學(xué)習(xí)，進一步提升全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和力理論水平，加強標準化建設(shè)。三是針對基層減負問題，通過壓縮會議時間、減少會議頻次、減少下發(fā)文件頻次，進一步規(guī)范發(fā)文和會議管理，發(fā)文數(shù)量和會議數(shù)量均較上半年有明顯下降。

在檢視問題中立行立改，讓主題教育在基層開花結(jié)果。

        該黨委牢固樹立問題導(dǎo)向，從多渠道檢視問題，立行立改，促使主題教育在各基層開花結(jié)果。儲運中心黨委建立了“日推進、周上報、月考核”立行立改工作機制，將立行立改工作常態(tài)化、制度化。為確保立行立改接地氣、有實效，切實在三方面下足功夫。一是在找準、找實問題上下功夫，各級認真梳理聚焦“降本增效”的突出問題、職工普遍反映的重點難點問題;二是黨員干部在“三個擺進去”上下功夫，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，深入反思自己的思想行為與上級黨委的要求有哪些差距;三是在整改落實上下功夫，注重實效，增強應(yīng)對措施的針對性、可操作性，建立清單，逐一銷號，讓“不忘初心、牢記使命”主題教育成為服務(wù)職工的強勁引擎。