2019年，是黨的十九大精神深化貫徹落實之年，也是龍鋼公司結構調整、超低排放、綠色發(fā)展規(guī)劃落地之年。站在新起點，龍鋼公司堅持從嚴治黨要求，找準穴脈，精準發(fā)力，苦練創(chuàng)新、素養(yǎng)、作風、廉潔 “四門功夫”，著力打造黨建“最亮名片”，開啟龍鋼高質量發(fā)展新征程。

創(chuàng)新載體，優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)黨建工作呈現新活力。

        堅持聚焦一線，融入中心，推動黨建工作科學化水平持續(xù)提升，激發(fā)組織活力。深入推進黨建創(chuàng)新，嚴格按照“11559”黨建工作思路，豐富“黨建+X”工作模式，優(yōu)化黨建工作內容，強化陣地建設，扎實開展主題黨日實踐活動，為黨建和生產深度融合鋪路架橋，彰顯黨建價值。打牢基礎，著力推進黨建工作規(guī)范化、標準化。認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，推進支部星級達標評比，引導支部“對標定位，晉級爭星”，實行積分制管理，通過對支部基礎工作、組織生活、黨員活動日、重點工作開展和黨員學習、技術攻關、工作績效、勞動紀律、黨員示范崗、黨員責任區(qū)推進情況進行評比，給支部和黨員積分，夯實了黨建基礎。豐富內容，著力推進黨建工作多樣化。深入開展特色黨建，結合主體業(yè)務，挖掘支部特色文化，形成“一支部一特色”的百花爭艷格局，促進黨建與生產的再融合;拒絕短板，針對問題開展內外對標和專題課題研究，探索新方法，解決實際問題，增強黨建生命力。

文化引領，提升內涵，激發(fā)美麗鋼城樹立新形象。

        企業(yè)有內涵，才有吸引力。龍鋼公司堅持以人為本，建設文化鋼城、文明鋼城、綠色鋼城、和諧鋼城、幸福鋼城、安全鋼城，推動美麗企業(yè)落地生根。厚德載物，豐富文化內涵，提升文化指數。以龍鋼展覽館為基地，以《魚躍龍門》《龍鋼故事》為教材，講好鋼城故事，傳承鋼城精神;開展文化研討、道德講堂、好人評選等多樣文化活動，挖掘新事跡，新模范，傳播正能量，提高鋼城品質。講文明，樹新風，提升文明指數。實施職工素質提升工程，持續(xù)開展準軍事化管理、“兩不一自覺”和“六個一”活動，約束職工行為、規(guī)范職工行為，促使職工人人爭做文明人;開展“雙月雙爭”和“五創(chuàng)一爭”活動，以標桿為引領，以模范為榜樣，強化精神文明建設，打造鋼城精神文明新品牌。鑄造溫馨家園，用心為職工辦事，提升職工幸福指數、和諧指數。加大環(huán)境治理力度，實施鋼城美化、綠化、香化，建設花園式工廠，打造現代化綠色鋼城;以職工利益為出發(fā)點，為職工辦好事、做實事、解難事，堅持夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、互助基金、大病救助多項為民活動，增強職工獲得感。構建安全大格局，提升安全指數。堅持安全高于一切理念，關注重點領域、重點人群、重點問題，致力人員四個能力提升和安全隱患排查，打造安全鋼城，深入推進“掃黑除惡，弘揚正氣”活動，與黑勢力作斗爭，堅決打擊違規(guī)分子，穩(wěn)定治安秩序，保證職工安全。

改變作風，強化能力，激發(fā)干部職工展現新作為。

        黨建強不強，關鍵看作風、看能力、看實效。龍鋼公司始終把抓作風提升作為重點，堅持領導干部走在前，要求領導干部既要當好“裁判員”，又要做好“運動員”，遇事不退縮，困難問題面前不繞道，做到重點工作親自抓、重點環(huán)節(jié)親自督辦、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，發(fā)揮好“領頭雁”作用。實行工作清單制和剛性考核制度，落實干部責任，強化干部擔當，提高工作效率，增強工作業(yè)績，做到工作件件清，事事有實效。踐行社會主義核心價值觀，以正文化，樹立干部職工正確價值觀、人生觀、行為觀，營造想干事、敢干事、能干事、干凈干事的工作氛圍。優(yōu)化學習環(huán)境，完善學習措施，豐富學習內容，嚴格學習制度，定期組織專題理論學習、崗位練兵、技術比武、勞動競賽，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦，學習崗位專業(yè)技能，強健體魄，營造了人人學習、處處學習、時時學習的濃厚學習氛圍，不斷提高干部職工綜合素質，調動干部職工崗位成才，奉獻企業(yè)熱情。

正風肅紀，營造氛圍，激發(fā)黨風廉政呈現新提升。

        管黨治黨，從嚴治黨，廉潔的從業(yè)環(huán)境是企業(yè)高質量發(fā)展的保障。該單位牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，持之以恒抓黨風廉政建設。以建設廉潔企業(yè)為目標，落實黨委黨風廉政主體責任和紀委監(jiān)督責任，實行層層黨風廉政目標責任考核制度，把黨風廉政觸角延伸到班組、延伸到關鍵崗位、關鍵人員，做到黨風廉政全覆蓋，無死角。加強廉潔教育，堅持關鍵節(jié)點、重要節(jié)日廉潔提醒，一般崗位季度學習，關鍵崗位月度學習的廉潔警示教育學習制度，筑牢“防腐線”。抓重點、重點抓，不斷完善崗位廉潔防控手冊，通過崗位廉潔防控手冊堵塞漏洞，鎖死腐敗點。加強監(jiān)督問責，實行全員監(jiān)督，密織“防護網”，民主評價、民主監(jiān)督、政務公開、效能監(jiān)察、派駐紀檢員、專項督查六大監(jiān)督體制相結合，形成了完備的全天候紀律監(jiān)督體系，堅決打擊各類不廉潔行為，做到了源頭治理，制度防腐。實行黨政一把手述職述廉制度，基層黨組織書記定期向同級黨組織和上級黨組織匯報組織工作，接受黨組織審查，確保組織各項決策和任務不折不扣落到實處，取得實效。

        苦練內功，強本領，提升自我，蘊內涵，自強才是硬道理，龍鋼公司將以創(chuàng)新引領，堅持黨建領航、班子引領、領導干部走在前，強健體魄，推進內涵式發(fā)展，不斷增強軟硬實力，提高競爭力，實現綠色高質量發(fā)展。