為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革精神，完成集團“兩項改革”任務，12月16日，陜西煤業(yè)股份有限公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。陜西煤業(yè)董事長楊照乾，總經理王世斌，公司班子成員，總經理助理，副總師，機關各部門負責人及相關業(yè)務人員參加簽約儀式。公司監(jiān)事會主席賀兵奇主持簽約儀式。

董事長楊照乾與總經理王世斌簽約

簽約儀式上，董事長楊照乾與總經理王世斌簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期經營業(yè)績責任書》和《年度經營業(yè)績責任書》，并與經理層其他成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》。總經理王世斌與經理層成員分別簽訂了《任期經營業(yè)績責任書》和《年度經營業(yè)績責任書》。此次正式簽約，標志著公司邁出了全面實施經理層任期制和契約化管理的關鍵一步，為下一階段深化改革打下了堅實基礎。

本次簽約是陜西煤業(yè)深化國有企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結構，實現(xiàn)經理層任期制契約化管理，構建與崗位職責密切關聯(lián)、科學合理的業(yè)績考核體系的有力舉措，是建立市場化經營機制、激發(fā)企業(yè)動力活力的關鍵手段，是創(chuàng)新選人用人機制、打造高素質專業(yè)化干部隊伍的具體行動。

本次簽約后公司將按照市場規(guī)律對經理層進行管理，實現(xiàn)經理層成員“職務能上能下、收入能增能減、分配有高有低”，最終目標是激發(fā)經理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升公司市場化和現(xiàn)代化經營水平。

下一步，該公司將繼續(xù)深入貫徹中省、集團關于深化國有企業(yè)改革的決策部署，牢記國企責任使命，以本次簽約為契機，將高質量推動任期制和契約化管理落地見效，加強組織領導，全面壓實責任，抓好任期管理。同時，加強對安全、生產、改革、經營等工作的督導，以沖刺的狀態(tài)和飽滿的熱情，確保圓滿完成年度各項任務指標。（惠睿豐 王紫銘）